సవరించిన పాఠశాల విధానం క్రమశిక్షణా చర్యలను వివరిస్తుంది – బ్రెయిన్డ్ డిస్పాచ్

BRAINERD — BRAINERD పబ్లిక్ స్కూల్స్ యొక్క కొత్తగా సవరించబడిన క్రమశిక్షణ విధానం శాసనపరమైన మార్పుల ఫలితంగా ఉంది మరియు విద్యార్థుల క్రమశిక్షణా చర్యలను వివరించే సమగ్ర ఫ్లోచార్ట్‌తో వస్తుంది.

“ఈ విధానం మీరు ఆశించే ప్రతిదానిని చాలా వివరంగా వివరిస్తుంది,” అని స్టూడెంట్ సపోర్ట్ సర్వీసెస్ అండ్ ఈక్విటీ డైరెక్టర్ కారీ రాస్ సోమవారం, ఫిబ్రవరి 12న పాఠశాల బోర్డుకి చెప్పారు. , మేము పాలసీ అద్దెకు సంబంధించిన పెద్ద మరియు చిన్న ఉల్లంఘనలను వివరించే ఫ్లోచార్ట్ అయిన అనుబంధాన్ని అందించాము. పాఠశాల నిర్వాహకులు తరగతి గది ఉపాధ్యాయులు మరియు భవనంలోని ఇతర ప్రొవైడర్లు మరియు అధ్యాపకులతో పాటు విద్యార్థులతో నేరుగా పని చేసే విధానంపై ఈ విధంగా వ్యవహరిస్తారు. ”

ఈ విధానం విద్యార్థిని తరగతి నుండి తీసివేయడం, విద్యార్థిని తరగతికి తిరిగి ఇవ్వడం మరియు క్రమశిక్షణా చర్యకు దారితీసే ప్రవర్తన ఉల్లంఘనల గురించి తల్లిదండ్రులకు తెలియజేయడం వంటి చర్యలను వివరిస్తుంది.

పాఠశాల మైదానంలో విద్యార్థులలో రసాయన దుర్వినియోగ సమస్యలను గుర్తించడం మరియు పరిష్కరించడానికి మరియు సమస్య ప్రవర్తనను ముందుగానే గుర్తించడాన్ని ప్రోత్సహించడానికి తగిన విధానాలను కూడా ఇది కొత్త మార్గదర్శకాలను ఏర్పాటు చేస్తుంది.

జిల్లా పాలసీ కమిటీలో పనిచేస్తున్న బోర్డు ప్రెసిడెంట్ కెవిన్ బోయిల్స్ మాట్లాడుతూ, పాలసీని సవరించడానికి రాస్ మరియు కమిటీ చాలా కృషి చేశాయి. జోడించిన ఫ్లోచార్ట్ “సెయింట్ పాల్‌లోని మా మంచి స్నేహితులు మాతో పంచుకున్న 25 పేజీలలోని ముఖ్య అంశాలను నిజంగా సంగ్రహిస్తుంది” అని అతను చెప్పాడు.

ఫ్లోచార్ట్‌లో వివరించిన “చిన్న” ప్రవర్తనా సమస్యలు తిట్టడం, అబద్ధాలు చెప్పడం, ఇతరులతో జోక్యం చేసుకోవడం, పరిగెత్తడం, వస్తువులను విసిరేయడం, సహకరించడానికి నిరాకరించడం, హఠాత్తుగా ప్రవర్తించడం, పేరు పెట్టడం, దోపిడీ చేయడం మొదలైనవి ఉన్నాయి కానీ వీటికి మాత్రమే పరిమితం కాదు. ఈ ఫ్లోచార్ట్ విద్యార్థులను గౌరవంగా చూడాలని, తగని ప్రవర్తనను వివరించాలని మరియు ఆశించిన ప్రవర్తనను పునరుద్ధరించాలని ఉపాధ్యాయులను నిర్దేశిస్తుంది. రెండవ సంఘటనకు దారి మళ్లింపు మరియు ఊహించిన ప్రవర్తనలను తిరిగి బోధించడం అవసరం, మరియు మూడవ సంఘటన విద్యార్థి కుటుంబంతో సంభాషణ అవసరం.

“తీవ్రమైన” ప్రవర్తన సమస్యలలో ఆస్తి నాశనం, దొంగతనం, బెదిరింపులు, ఆయుధాలు, నిరంతర సాంకేతిక ఉల్లంఘనలు, నిరంతర అంతరాయం, జాతి లేదా లైంగిక వేధింపులు, మోసం, స్టడీ మెటీరియల్స్ లేదా గ్రేడ్‌లను ట్యాంపరింగ్ చేయడం మొదలైనవి కనిపిస్తాయి.

ఫ్లోచార్ట్ ప్రకారం, ఈ సమస్యలు తరగతి గది వెలుపల కార్యాలయానికి లేదా తగిన సహాయక సిబ్బందికి కాల్ చేయడం ద్వారా పరిష్కరించబడతాయి. సంఘటన జరిగిన 24 గంటల్లోగా ఆన్‌లైన్ ఆఫీస్ రిఫరల్ ఫారమ్‌ను పూర్తి చేయాలని సిబ్బందికి సూచించబడుతుంది. పరిస్థితిని అంచనా వేయాలని మరియు ఉపాధ్యాయులు మరియు కుటుంబాలతో కమ్యూనికేట్ చేయాలని నిర్వాహకులను ఆదేశించారు.

పాలసీ కమిటీకి అధ్యక్షత వహించే బోర్డు సభ్యుడు రాండీ హీడ్‌మాన్, కొంతమంది ఉపాధ్యాయులు బాడీ కెమెరాలతో అమర్చబడి ఉంటారని తన ఏకైక ఆశ అని అన్నారు, తద్వారా వారు తరగతి గదిలో ఉంచాల్సిన వాటిలో కొన్నింటిని చూపించగలరు. అవును, అతను చెప్పాడు.

“ఇది బహిరంగపరచబడదు,” అని అతను చెప్పాడు. “కానీ కనీసం … వారు ఏమి భరించాలి అని ఆశ్చర్యంగా ఉంది.”

బ్రెయిన్‌ర్డ్‌లోని ఉపాధ్యాయులు గొప్పవారని రాస్ అన్నారు.

“అందుకే వారు తరగతి గదిలో వారి కార్యక్రమాలను చూడడానికి ఆహ్వానాలను అందజేస్తూనే ఉన్నారని నేను భావిస్తున్నాను” అని అతను చెప్పాడు, యూనియన్ ఒప్పంద చర్చల సమయంలో అధికారులు కార్యాలయాలను సందర్శించడానికి అనుమతించబడరు. ఆమె పెద్ద సంఖ్యలో ఉపాధ్యాయులను ప్రస్తావిస్తూ, ఆమె అన్నారు. హాజరు కావాలని ఆహ్వానించారు.

“ఎందుకంటే ప్రతి రోజు నేర్చుకునే మరియు ఎదగడానికి అన్ని రకాల అవసరాలతో వ్యక్తిగత అభ్యాసకులతో నిండిన మొత్తం తరగతి గదికి ఒక అవకాశం” అని రాస్ కొనసాగించాడు. ఒక రోజులో టీచర్ కంటే ఎక్కువ నిర్ణయాలు తీసుకునే ఏకైక వ్యక్తి ఎయిర్ ట్రాఫిక్ కంట్రోలర్ అని ఎక్కడో చదివాను. ”

పాలసీపై ఉపాధ్యాయులకు ఇన్‌పుట్ ఉందా అని బోర్డు సభ్యుడు DJ డోండెలింగర్ అడిగారు మరియు అమలుపై ఇన్‌పుట్ పొందుతారని రాస్ చెప్పారు.

“జిల్లా అంతటా తరగతి గదులు మరియు వివిధ కార్యక్రమాలలో ఈ విధానాన్ని ఎలా అమలు చేయాలనే దానిపై మేము ఇప్పుడు పని చేయడం ప్రారంభిస్తాము” అని రాస్ చెప్పారు. “మా జిల్లా నాయకులు దీనిని పరిశీలించారు మరియు వారు ప్రస్తుతం అమలు చేస్తున్న వాటి ఆధారంగా ఇన్‌పుట్ అందించారు. కొన్ని ఇప్పటికే వాడుకలో ఉన్నాయి, కానీ అవి జిల్లావ్యాప్తంగా లేవు. ఇది ఉపాధ్యాయులకు చాలా ఆశ్చర్యం కలిగించదు ఎందుకంటే ఇది సైట్ ఆధారితమైనది.”

ఉపాధ్యాయులు మరియు ఇతర విద్యార్థులను విఘాతం కలిగించే ప్రవర్తన నుండి రక్షించడానికి మరిన్ని విధానాలను చూడాలనుకుంటున్నట్లు డోండరింగర్ చెప్పారు, అతను ఉపాధ్యాయుల నుండి చాలా విన్నానని చెప్పాడు.

దీనికి సమాధానంగా, పని ఇంకా పూర్తి కాలేదని బోయిల్స్ చెప్పారు. పాలసీ ఆమోదం మరియు జిల్లా యొక్క కొత్త వ్యూహాత్మక ప్రణాళికతో, బోర్డు తన తదుపరి బోర్డు సమావేశంలో క్రమశిక్షణ, ప్రత్యేకించి అనధికారిక నేపధ్యంలో మరింత సమయాన్ని వెచ్చించగలదని ఆయన ఆశిస్తున్నారు.

“మేము పాఠశాల బోర్డు అంతటా అధ్యాపకులకు ఎలా మద్దతిస్తాము అనే విషయంలో మేము ఈ ఉల్లిపాయ పొరలను క్రమంగా వెనక్కి తీసుకోగలుగుతాము” అని బోయిల్స్ చెప్పారు. “…ఇది కష్టం, కాదా? ఎందుకంటే, నమోదు తగ్గుదలతో పోరాడుతున్నప్పుడు, మనలో కొందరు పిల్లలను పాఠశాల నుండి బయటకు తీస్తామని బెదిరించే వ్యక్తులపై వెనక్కి నెట్టాలి. .”

సవరించిన విధానాన్ని బోర్డు సభ్యులు ఏకగ్రీవంగా ఆమోదించారు.

థెరిస్సా BOURKEని ఇక్కడ సంప్రదించవచ్చు:

theresa.bourke@brainerddispatch.com

లేదా 218-855-5860కి కాల్ చేయండి. ట్విట్టర్‌లో ఆమెను అనుసరించండి

www.twitter.com/DispatchTheresa

.

థెరిసా బుర్క్ జూలై 2018లో డిస్పాచ్‌లో పని చేయడం ప్రారంభించింది, బ్రెయిన్డ్ పబ్లిక్ స్కూల్స్ మరియు సెంట్రల్ లేక్స్ యూనివర్శిటీతో సహా ఈ ప్రాంతంలోని బ్రెయిన్డ్ నగర ప్రభుత్వం మరియు విద్యను కవర్ చేస్తుంది.