UK వ్యాపారానికి AI కార్మికులు మరియు ఫిన్‌టెక్ కూడా అవసరం

UK యొక్క చార్టర్డ్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ పర్సనల్ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ (CIPD) 2,000 కంటే ఎక్కువ మంది సీనియర్ మానవ వనరుల నిపుణుల సర్వే ఆధారంగా దాని త్రైమాసిక లేబర్ మార్కెట్ ఔట్‌లుక్‌ను ప్రచురించింది. ఐదుగురు యజమానులలో ఒకరు అభ్యర్థులను ఆకర్షించడంలో మరియు నియమించుకోవడంలో ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నారని ఇది చూపిస్తుంది, సిబ్బంది నిలుపుదల వచ్చే ఏడాది అతిపెద్ద సవాలుగా పరిగణించబడుతుంది. అనేక ఇతర వ్యాపారాల మాదిరిగానే, వచ్చే త్రైమాసికంలో కేవలం పదో వంతు మంది యజమానులు తమ హెడ్‌కౌంట్ పడిపోతుందని ఆశించారు, మూడవ వంతు మంది ఇంకా పెరుగుతారని ఆశిస్తున్నారు. , ఫిన్‌టెక్ కంపెనీలు కూడా కొన్ని కొత్త వ్యూహాలతో ముందుకు రావాల్సి ఉంటుంది.

ప్రతిభ శోధన

రిమోట్ వర్క్ మరియు గ్లోబల్ టాలెంట్ యుగంలో, ఫిన్‌టెక్ కంపెనీలు తమకు అవసరమైన ప్రతిభను నియమించుకోవడం సులభం అని మీరు అనుకోవచ్చు. కానీ యజమానులకు, రిమోట్ పని ఒక ఆశీర్వాదం మరియు శాపం రెండూ కావచ్చు. అవును, అంటే మీరు ప్రాంతాలలో అద్దెకు తీసుకోవచ్చు. అదిఅద్భుతంగా వుంది. కానీ మరోవైపు, పోటీదారులు ప్రాంతాలలో కూడా అద్దెకు తీసుకోవచ్చని దీని అర్థం. మాంచెస్టర్‌లోని యజమానులు వాయువ్య ఇంగ్లాండ్‌లోని ఇతర యజమానులతో పోటీ పడేవారు, కానీ ఇప్పుడు వారు కాలిఫోర్నియా మరియు ఖాట్మండులోని యజమానులతో పోటీ పడుతున్నారు. మరియు ఏ సందర్భంలో, ఈ కార్మికుల సర్క్యులేషన్ తగ్గుతోంది. ఈ నెల ప్రారంభంలో, బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇంగ్లాండ్ మహమ్మారి ఫలితంగా UK శ్రామికశక్తిని “శాశ్వతంగా తగ్గించబడుతుందని” పేర్కొంది, కార్మికుల నుండి “పెరుగుతున్న ఉదాసీనత” అని పేర్కొంది.

అదేవిధంగా, నేషనల్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఫర్ ఎకనామిక్ అండ్ సోషల్ రీసెర్చ్ గత వారం బ్రిటీష్ కార్మికులతో వ్యాపారాలు “విసుగు చెందాయి” అని హెచ్చరించింది, ఎందుకంటే తొమ్మిది మిలియన్లకు పైగా పని చేసే వయస్సు ఉన్నవారు జాబ్ మార్కెట్ నుండి తప్పుకున్నారు. CIPD సీనియర్ లేబర్ మార్కెట్ ఎకనామిస్ట్ జాన్ బాయ్స్ నాకు చాలా మంచి పాయింట్ ఇచ్చారు. అది చెప్పు “వృద్ధికి నిలకడగా తిరిగి రావాలంటే కార్యస్థల నైపుణ్యాలు మరియు సాంకేతికతలో పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచడంపై దృష్టి పెట్టడం అవసరం.”

అతను చెప్పింది నిజమే. పెంపుదల మరియు పెన్షన్లు వంటి మంచి విషయాలు పొందడానికి, మీరు మీ ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచాలి. మరియు ఉత్పాదకత విషయానికి వస్తే, బ్రిటీష్ వెనుకబడి ఉంది. ఆఫీస్ ఫర్ నేషనల్ స్టాటిస్టిక్స్ (ONS) ప్రకారం, మా ఉత్పాదకత ఇతర G7 దేశాల కంటే దాదాపు ఆరవ వంతు తక్కువగా ఉంది మరియు 1997 మరియు 2007 మధ్య మా గంటవారీ అవుట్‌పుట్ వృద్ధి G7లో రెండవ వేగవంతమైనది. అయినప్పటికీ, ఇది రెండవది ఆర్థిక సంక్షోభం మరియు మహమ్మారి.

ఈ దురదృష్టకర పరిస్థితికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి, కానీ కొన్ని మాత్రమే నిలుస్తాయి. ఫ్రాన్స్‌లో (మరియు కొంతమేరకు జర్మనీ), పని గంటలపై పరిమితులు, పరిశ్రమల వేతన బేరసారాలు మరియు తొలగింపుపై పరిమితులు UK కంటే కార్మికులను మరింత ఖరీదైనవి మరియు ప్రమాదకరమైనవిగా తీసుకుంటాయి, ఫలితంగా ఫ్రెంచ్ మరియు జర్మన్ కంపెనీలు ఆటోమేషన్‌లో పెట్టుబడిని పెంచాయి.

ఆ విషయాన్ని మరింత వివరించడానికి, బ్రిట్స్ మేము మా కాంటినెంటల్ కజిన్స్ నుండి ఎలా విభేదిస్తామో వివరించడానికి ఇక్కడ ఒక అందమైన ఇన్ఫర్మేటివ్ కేస్ స్టడీ ఉంది. ఇది కార్ వాష్. కార్ వాషింగ్ అనేది పెద్ద వ్యాపారం (వాణిజ్య కార్ వాష్‌లలో సంవత్సరానికి £500 మిలియన్లు), కానీ మీ స్థానిక గ్యారేజీలో హైటెక్ కార్ వాష్‌ని ఉపయోగించే బదులు, మనలో చాలా మంది (నాతో సహా) అందుబాటులో ఉన్న అత్యంత అసమర్థమైన మార్గాలను ఎంచుకుంటున్నారు. మేము ప్రజలు దానిని ఉపయోగించడానికి మరియు వారి కార్లను కడగడానికి చెల్లించండి. : గొట్టం, బకెట్, నీరు, సబ్బు, చెమట. హ్యాండ్ కార్ వాష్ వద్ద, వాణిజ్య కార్ వాష్ మార్కెట్‌లో దాదాపు సగభాగాన్ని స్వాధీనం చేసుకుంది UKలో (ఇప్పుడు 20,000 హ్యాండ్ కార్ వాష్‌లు ఉన్నాయి), కార్ వాష్‌ల సంఖ్య సగానికి పైగా తగ్గించబడింది. గత కొన్ని వందల సంవత్సరాలుగా మనల్ని ఏడవ అత్యంత సంపన్న దేశంగా మార్చిన పారిశ్రామికీకరణను తిప్పికొట్టడంలో మేము విజయం సాధించాము.

ఆర్థికవేత్త వ్యాఖ్యాత డంకన్ వెల్డన్ ఇలా అన్నారు:మనుషులు రోబోల నుండి ఉద్యోగాలు తీసుకుంటున్నట్లుగా ఉంది.”

మనం రోబోల గురించి ఎందుకు మాట్లాడుతున్నాం?సరే, తయారీలో మాదిరిగానే, ఫిన్‌టెక్‌లో కొనసాగుదాం. మన ఆర్థిక వ్యవస్థకు ఆర్థిక సేవలు కీలకం, కాబట్టి ఉత్పాదకతను విప్లవాత్మకంగా మార్చడానికి మరియు తక్కువ మంది కార్మికులతో ఎక్కువ విలువను సృష్టించడానికి AIలో పెట్టుబడి పెట్టండి.

ఫిన్‌టెక్‌లో, మీరు IT రంగంలో తక్కువ-వేలాడే పండ్లతో ప్రారంభించవచ్చు, ఇక్కడ ప్రారంభ ప్రయోగాలు చాలా ఉపయోగకరమైన ఫలితాలను అందించాయి. ఆస్ట్రేలియన్ బ్యాంక్ వెస్ట్‌పాక్ నిర్వహించిన ఒక ప్రయోగం దీనికి మంచి ఉదాహరణ. వారు యాదృచ్ఛికంగా 60 మంది సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్‌లను నాలుగు వేర్వేరు సమూహాలుగా విభజించారు. మూడు బృందాలు MicrosoftMSFT, AmazonAMZN మరియు OpenAI నుండి AI కోడింగ్ సాధనాలను ఉపయోగించాయి, అయితే నియంత్రణ సమూహం చేతితో కోడ్ చేయబడింది. ఫలితాలు స్పష్టంగా కనిపించాయి. అన్ని AI సాధనాలు క్రింది మార్గాల్లో గణనీయమైన ప్రయోజనాలను తెచ్చాయి: సగటు ఉత్పాదకతను దాదాపు సగానికి పెంచండి అన్ని AI సాధనాల్లో. అంటే 200 మంది డెవలపర్‌లను 300 మంది డెవలపర్‌లుగా మార్చడం.

మీరు మీ సంస్థ అంతటా ఇతర ఫంక్షన్‌లకు వెళ్లవచ్చు. నా స్వంత వృత్తిపరమైన సేవల రంగంలో, కన్సల్టెంట్‌లు అన్ని నైపుణ్యాలలో విస్తరించి ఉన్నారనేది నిజం. AI పెంపుదల యొక్క పెద్ద ప్రయోజనాలుసగటు పనితీరు ప్రమాణం కంటే తక్కువగా ఉన్నవారు వారి స్వంత స్కోర్‌తో పోలిస్తే 43% పెరుగుదలను చూస్తారు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ ఉన్నవారు 17% పెరుగుదలను చూస్తారు.

అయితే, దయచేసి గుర్తుంచుకోండి ChatGPT బుల్‌షిట్. మీరు మంచి కన్సల్టెంట్ అయితే మరియు మీ క్లయింట్ సమస్యకు సమాధానం ఏమిటో తెలిస్తే, AI మీ ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది. కానీ మీకు సమాధానం తెలియకపోతే, మీరు భ్రమను గుర్తించలేరు మరియు మీరు తప్పు సమాధానంతో వచ్చే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది. AIని సరిగ్గా ఉపయోగించేలా మీ ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడం ప్రాధాన్యతనివ్వాలని ఇది సూచిస్తుంది, ఎందుకంటే వారు మీరు కోరుకున్నా లేకపోయినా AIని ఉపయోగిస్తున్నారు.

ఆందోళన పడకండి

ఉత్పాదకత ప్రశ్నకు సంబంధించి, ChatGPT వంటి AI సాధనాలు నిపుణులను వాడుకలో లేకుండా చేస్తాయా లేదా వారి నైపుణ్యాలను పూర్తి చేస్తాయా మరియు ఉత్పాదకతను మెరుగుపరుస్తాయా అని అడగడం సహజం. నేను తరువాతి అభిప్రాయానికి కట్టుబడి ఉన్నాను. రోబోటిక్ ప్రాసెస్ ఆటోమేషన్ (RPA) పరిధికి మించిన బోరింగ్ టాస్క్‌లు ఇంకా AI సామర్థ్యాల్లోనే ఉన్నాయి. ఉపయోగకరమైన పని చేయడానికి మీ కార్మికులను విడిపించండి!

పరిశోధకులు ఒక ప్రయోగం నిర్వహించారు కళాశాల-విద్యావంతులైన నిపుణులను నియమించిన ఒక అధ్యయనం ప్రకారం, ChatGPTని ఉపయోగించడానికి కేటాయించిన పాల్గొనేవారు మరింత ఉత్పాదకత, సమర్థవంతమైన మరియు వారి పనులను మరింత ఆనందించారని కనుగొన్నారు. పైన పేర్కొన్న కన్సల్టెంట్‌ల మాదిరిగానే, బలహీన నైపుణ్యాలు కలిగిన పాల్గొనేవారు ChatGPT నుండి ఎక్కువ ప్రయోజనం పొందారు. మొత్తం శ్రామిక శక్తి ఉత్పాదకతను మెరుగుపరిచే ప్రయత్నాలకు ఇది ముఖ్యమైన విధానపరమైన చిక్కులను కలిగి ఉంది.

ఫిన్‌టెక్ ఏ ఇతర రంగానికి భిన్నంగా లేదు మరియు మేము దీనికి పూర్తిగా కట్టుబడి ఉండాలి. మన రోజువారీ పనిలో AIని తీసుకొచ్చే అవకాశాన్ని మనం సద్వినియోగం చేసుకోవాలి. ప్రొఫెసర్ స్కాట్ గాల్లోవే కార్మికులు మరియు ఉద్యోగాల గురించి మొత్తం సంక్లిష్ట చర్చను సరిగ్గా వివరించినట్లు: AIతో మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయే బదులు, మీ కంటే AIని బాగా ఉపయోగించగల వారితో మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతారు..

నన్ను అనుసరించు ట్విట్టర్ లేదా లింక్డ్ఇన్. తనిఖీ చేయండి నా వెబ్‌సైట్ మరియు ఇతర రచనలు ఇక్కడ చూడవచ్చు.